Parceria para desenvolvimento de trabalhos - AFEAÇO. (A Associação Nacional dos Fabricantes de Esquadrias de Aço).

Fechamos uma parceria com esta associação, onde aplicaremos um desenvolvimento de motivação e apresentação comercial aos gerentes e representantes que faram a ponte nos pontos de venda, mostrando o que perceber nos clientes e valorizar a qualificação dos relacionamentos. Estamos prontos para atender as necessidades humanas de todas industrias associadas.

A Associação Nacional dos Fabricantes de Esquadrias de Aço (AFEAÇO) foi constituída em abril de 2005 com o objetivo de congregar e representar os fabricantes de esquadrias de aço. Nossa entidade tem em seu quadro associativo cerca de 91% da produção nacional de caixilhos de aço. Uma de nossas principais ações é o fomento às empresas associadas principalmente em relação ao PSQ (Programa Setorial de Qualidade), gerenciado pela AFEAÇO, no âmbito do PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat). Nosso objetivo é representar os associados perante os órgãos e entidades públicas e privadas, viabilizando plataformas de diálogo entre os governos, o empresariado e a sociedade organizada, com participação no desenvolvimento setorial e nacional. NOSSA MISSÃO Promover, defender, integrar e apoiar nossos associados, contribuindo com o crescimento contínuo do mercado de esquadrias de aço. NOSSA VISÃO Fortalecer a imagem das esquadrias de aço. Propiciar a modernização e a evolução constante de seus fabricantes, contribuindo para a isonomia competitiva e proporcionando o crescimento contínuo e sustentável desse mercado e de seus associados.

Treinamento de Liderança - CPRM - Serviço Geológico do Brasil

Estarei neste dia 18 de outubro de 2012 em Porto Alegre com um treinamento maravilhoso onde falarei sobre Liderança de Vanguarda para trinta e cinco lideres a maioria geólogos, é um encontro de gerentes da Diretoria de Relações Institucionais e Desenvolvimento. Trabalharei inciando com uma palestra sobre o assunto, seguirei usando uma vivencia interativa usando a parte racional e encerrarei com a parte lúdica. Com certeza trocaremos várias experiencias neste dia. Programa do 5º Seminário de Gestão da DRI Local: Porto Alegre, 17, 18 e 19 de Outubro de 2012. Dia 17.10.2012 9h – Abertura com a presença dos Diretores e do Superintendente da SUREG-PA 10h – Dr. Antonio Carlos Bacelar Nunes – DRI – A Dinâmica do evento 10h30 – Palestra: Auditoria Governamental: O papel do gestor público na CPRM – Dr. Juliano Oliveira 11h – Espaço para tirar dúvidas com a Auditoria 11h20 – Coffee break 11h40 – Círculo de debates com a Consultoria Jurídica e a Divisão de Pareceres – Dra. Ana Paula Leal e Dra. Lúcia Helena Rodrigues 13h - Almoço 14h30 - Avaliação dos encaminhamentos/compromissos do último encontro em Belo Horizonte/2011 – Moderadores Fernando Carvalho, Rommel de Souza e Osvaldo Castanheira. 16h – Círculo de debates sobre a Execução do PAC – Moderador Ricardo Vasconcelos 17h – Coffee break 17h20 - Círculo de debates sobre o Sistema de Gestão de Projetos – Moderador Ricardo Motta 18h - Encerramento Dia 18.10.2012 9h – Círculo de debates o GEOBANK – Moderador – João Henrique Gonçalves 10h30 – Assuntos Gerais 11h20 – Coffee break 11h40 – Apresentação dos Encaminhamentos e compromissos para 2013 13h - Almoço 14h Palestra: Liderança de Vanguarda - Prof. Roberto Matioli 15h30 – Coffee break 15h50 - Dinâmica com o Prof. Roberto Matioli 17h – Encerramento. Dia 19.10.2012 8h30 – Visita a SUREG-PA

Serviço Geológico do Brasil, ou simplesmente CPRM, nome de fantasia advindo da razão social Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, impregnado no imaginário dos nossos clientes, parceiros e usuários, desde 1969. Naquele ano, nascemos como empresa de economia mista, vinculada ao Ministério de Minas e Energia, com a missão estratégica de organizar e sistematizar o conhecimento geológico do território brasileiro. Entendeu-se, então, que esse lastro infraestrutural era indispensável para garantir o crescimento econômico projetado para as décadas seguintes, com o suprimento de insumos minerais nativos, em substituição aos importados. Isso explica o boom mineral dos anos 70 e 80, época em que se descobriram inúmeras jazidas, muitas das quais, ainda hoje, abastecem a indústria nacional. A empresa executava os programas do Departamento Nacional de Produção Mineral – DNPM, do Departamento Nacional de Água e Energia Elétrica – DNAEE e ainda vendia no mercado serviços de sondagens para água e pesquisa mineral. Circunstâncias conjunturais difíceis, especialmente a partir da segunda metade dos anos 80, levaram a mudanças institucionais profundas na vida da CPRM, culminando, em 1994, com a Lei 8.970, de 27 de dezembro de 2004, que alterou o regime jurídico vigente para empresa pública. Do ponto de vista de atuação, essa data encerra o ciclo da empresa prestadora de serviços e inicia a era do Serviço Geológico propriamente dito. O foco institucional volta-se, drasticamente, para a geologia e a hidrologia básicas, com o desenvolvimento concomitante das áreas de aplicações, como geologia ambiental, hidrogeologia e riscos geológicos. Sai a atuação empresarial e fortalece-se a atuação em parcerias institucionais com outros órgãos da administração federal, estados e municípios. O Serviço Geológico é o responsável pelo Programa Geologia do Brasil, do Governo Federal, inserido no Plano Plurianual 2004-2007, PPA 2004-2007. Dentro desse programa estão definidas as Ações finalísticas que balizam o escopo da nossa área de atuação institucional. Internamente, cada Ação do PPA 2004-2007 é desdobrada em projetos e atividades, cujo conjunto compõe o Plano de Atividades Técnicas – PAT, disponível na intranet corporativa. O PAT constitui instrumento básico de gestão de projetos, encerrando cerca de 200 projetos aprovados, dos quais um terço já está em execução. A seguir você encontra um resumo das Ações finalísticas do PPA. Levantamentos Geológicos Levantamentos Geofísicos Avaliação dos Recursos Minerais do Brasil Levantamentos Hidrogeológicos Gestão da Informação Geológica Análises Químicas e Minerais do Laboratório de Análises Minerais – LAMIN A CPRM conta com infraestrutura operacional instalada em todo o país, somando oito Superintendências Regionais: Manaus (AM), Belém (PA), Recife (PE), Goiânia (GO), Salvador (BA), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS). São as unidades executoras dos projetos, onde se concentra o grosso da capacidade operacional da instituição. Além disso, temos três Residências, que são estruturas operacionais menores, localizadas em Porto Velho (RO), Teresina (PI) e Fortaleza (CE). Finalmente, contamos com três Núcleos de Apoio, que são pequenos escritórios de representação e apoio operacional, nas cidades de Natal (RN), Cuiabá (MT) e Criciúma (SC). A sede política da empresa localiza-se em Brasília (DF) e o escritório central da Administração e dos departamentos técnicos situa-se no Rio de Janeiro (RJ). Afora a rede de unidades operacionais, a CPRM tem três centros de treinamento, nas cidades de Apiaí (SP), Morro do Chapéu (BA) e Caçapava do Sul (RS).

PROJETO PESCAR 2013, inscrições ABERTAS.

As inscrições para a Turma de 2013 do Projeto Pescar estão abertas! Além da gratuidade do curso, os jovens recebem material didático, transporte, alimentação, uniforme, seguro de vida e encaminhamento ao mercado de trabalho. Para conhecer melhor o projeto: www.projetopescar.org.br. Ajudem a divulgar em sua empresa, no seu bairro, na sua comunidade. Obrigado.

Prazo para se inscrever: Até 31/10/2012 *SOMOS UM PROJETO SOCIAL E PRECISAMOS DA SUA AJUDA NA DIVULGAÇÃO! Erika M. Puga Orientadora Pedagógica Projeto Pescar - São José do Rio Preto Contato: 17 32310876 / 17 91356628 www.projetopescar.org.br

Projeto "O Esporte como fator de Inclusão e Exclusão - uma Visão Social".

A Escola do Projeto Viva do bairro Eldorado, em São José do Rio Preto, começou a receber um projeto nestes meses de outubro e novembro que une a Sociologia ao Esporte, e desenvolve a percepção de jovens de dez, onze e doze anos. O projeto chamado “O Esporte como fator de Inclusão e Exclusão - uma Visão Social”, usa os fundamentos do esporte, no caso o basquete, para ensinar ferramentas do trabalho em equipe, valorização, comportamento, liderança e auto motivação, e como usar as mesmas na vida em sociedade. No primeiro momento, estamos trabalhando a habilidade de receber uma ordem e cumpri-la, de forma que possam desenvolver melhor o aprendizado. Acompanhem nosso trabalho. Vamos postar informações importantes, mostrando o desenvolvimento de todo o projeto. Esse trabalho faz parte do ultimo capitulo do nosso livro que será lançado no ano de 2013 com o mesmo nome do projeto.

Aguardem.