São José do Rio Preto - SP, minha cidade...

Ola pessoal, gostaria que visitassem esse link, http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=SLoOg6vFVLE

Realmente uma cidade maravilhosa para se viver, obrigado a todos que vivem aqui, por fazerem dessa cidade um lugar seguro, limpo e educado. Prof. Roberto Matioli Junior.

FORMAÇÃO COMPLETA EM VENDAS (FCV).

Uma formação maravilhosa para você profissional de vendas que esta no mercado e que busca conquistar o mercado, estejam focados em seu desenvolvimento e aproveitem mais esta grande oportunidade de adquirir conhecimento, habilidade e atitude.

A Formação Completa em Vendas (FCV) é resultado de anos de atuação da MITH, de seus consultores e do seu exclusivo setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), para criar a mais completa Formação em Vendas existente no mercado. Milhares de pessoas já participaram de nossos treinamentos e imersões em vendas, na modalidade aberta ou in-company, com satisfação absoluta e retornos mensuráveis. Economize tempo e dinheiro, obtendo altíssimos resultados para sua carreira ou para sua equipe de vendas, na Formação que supera as melhores expectativas do mercado. Nossa Metodologia Exclusiva ajuda profissionais de vendas a se planejar melhor, a vender mais e a gerar relacionamentos mais sustentáveis e lucrativos.

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Palestra Social ARPROM São José do Rio Preto - SP.

Nesse dia 16-10-2013 estarei palestrando para todos jovens assistidos pela ARPROM, será com certeza um dia de muita troca de conhecimento e informação necessária para o crescimento profissional e pessoal.

Missão Contribuir para a inclusão de adolescentes no mercado de trabalho, oferecendo-lhes, primeiramente, educação necessária para capacitá-los a concorrer de modo justo as primeiras oportunidades de trabalho. Descrição Desenvolve um trabalho social estruturado, gratuitamente, respaldado pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e pela Lei 10.097/2000 (Lei do Menor Aprendiz), com a função primordial de orientar e encaminhar jovens aprendizes para o mercado de trabalho. A ARPROM é uma entidade sem fins lucrativos fundada em 24 de outubro de 1967, portanto, completando 42 anos de atividade neste ano de 2006, que prepara e acompanha o Menor Carente do sexo masculino de 16 a 18 anos para o mercado de trabalho, proporcionando a estes: Orientação, Assistência Odontológica, Social, Acompanhamento Psicológico, Escolar, Cursos Profissionalizantes, Vale Transporte, Alimentação (café da manhã e almoço), registro em carteira de trabalho e demais benefícios trabalhistas.

Hoje a ARPROM atende aproximadamente 600 jovens em diversos setores de trabalho nos quais acompanhados pela Entidade que, ao completar 18 anos de idade possa dar continuidade ao seu trabalho, preferencialmente, na empresa em que ele já exerce suas atividades. A ARPROM está com as portas abertas para a inscrição de qualquer jovem carente que queira trabalhar e que esteja na faixa de 16 a 16 anos.É seguido um cronograma, onde estas inscrições são válidas para o ano todo as inscrições são realizadas de 06 a 30 de janeiro, resguardando a ordem cronológica de inscrições, idade, período escolar, perfil profissional e situação sócio econômica.

TREINAMENTO EQUIPE MOJAVE

Nesse mês de outubro estrei treinando toda equipe MOJAVE, com certeza mais um sucesso. MOJAVE

Nome de um deserto situado na parte centro-sul do estado da Califórnia, nos EUA. Um dos locais mais famosos do deserto é o Vale da Morte, além de ser o maior cemitério de aviões do mundo. O deserto de Mojave abriga a Área 51, base militar americana. Famosa por seu envolvimento com atividades extraterrestres. O deserto ganhou este nome devido à predominância da cobra Mojave, um tipo de cascavel. Uma marca que se comunica com o universo jovem.

Criada em 2008, a Mojave é uma marca varejista que produz camisetas com a identidade do universo jovem. Com a funcionalidade e a fidelidade de ser um produto capaz de atingir qualquer faixa etária, classe social ou gênero, o DNA jovem e urbano – afinal, não há quem não tenha uma camiseta em seu guarda-roupa. Tem como target o jovem que gosta de música, cinema, arte e é engajado socialmente, com opinião e ligado a tudo que acontece no mundo. Assim, atinge o perfil mencionado, mas sem deixar estabelecido a idade ou classe social de quem usa. Mojave é uma questão de comportamento e estilo. O que agrega ainda mais valor no trabalho de marketing desenvolvido. Visando uma oportunidade de crescimento e a potencialidade do mercado nacional, pautada no amadurecimento da marca, a franchising iniciou suas atividades em 2012, e já conta com 11 franquias implantadas, além de outras que estão em fase de implantação. Cada uma de suas franquias está em uma região estratégica: grandes capitais do país, interior de São Paulo, segunda maior região econômica do país e cidades onde o público da marca prevalece.

Mestre de cerimonias na inauguração do Cejusc da comarca de Monte Aprazivel - SP

Foi neste dia 27-09-2013 a inauguração do Cejusc da comarca de Monte Aprazível - SP, onde fui mestre de cerimonias. Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC)

Tornar a solução de litígios mais ágil por meio do diálogo, buscando o acordo entre as partes. Este é o papel do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania. Diferentemente dos Tribunais Especiais de Pequenas Causas, o CEJUSC atua na esfera pré-processual, evitando que casos que possam ser resolvidos de maneira consensual venham a sobrecarregar ainda mais o sistema judiciário. Havendo acordo, este é homologado, passando a valer como título executivo. Caso contrário, as partes envolvidas poderão prosseguir com os trâmites necessários a instauração do processo.

Treinamento MITSUBUSHI MOTORS - Catalão - GO

Mitsubishi Brasil Fabrica Estarei nesse dia 04-09-2013 em Catalão-Go em uma reunião para definir estratégia final do treinamento de trinta e seis horas para área comercial de telemarketing.

Criada no Japão em 1917 a Mitsubishi traz consigo a marca da confiança que só o tempo é capaz de trazer. Atualmente a Mitsubishi conta com mais de 40 grandes empresas independentes. No Brasil, a Mitsubishi Motors é uma fábrica que possui um capital 100% brasileiro. Os produtos da Mitsubishi conquistaram os brasileiros de tal forma que não é nada difícil você encontrar um produto da marca por aí. Inaugurada em 1988, a fábrica da Mitsubishi no Brasil é cercada de área verde, mostrando o respeito pelo meio ambiente. O respeito ao meio ambiente também se mostra quando o assunto é reciclagem. Todos os resíduos que são gerados nas fábricas da Mitsubishi Motors são enviados para empresas licenciadas pelos órgãos ambientais competentes que promovem a reciclagem destes. O índice de reciclagem gira em torno de 88%. As fábricas Mitsubishi também geram empregos de maneira direta e indireta, ou seja, milhares de famílias vivem graças à empresa. E além da geração de empregos e das medidas ambientais a Mitsubishi também apóia a inclusão social. Isto se dá por meio do projeto “Menor aprendiz”, que contribui para a formação do jovem brasileiro. A fábrica que fica em Catalão, também recebe os filhos dos funcionários, que passam o dia na empresa aprendendo sobre segurança no trânsito. Além de tudo isso ela também arrecada alimento através das inscrições para os ralis que a empresa promove por todo o país. Cada equipe, ao se inscrever, doa 30 quilos de comida não perecível e seis itens de higiene pessoal que são encaminhados pra instituições da região nas quais os ralis são realizados. A empresa também é a maior empregadora de Catalão e injeta por mês cerca de 20 milhões na economia do município, sendo que 70% dos funcionários moram na própria região. É por essas e outras que os mais de 1800 funcionários da empresa Mitsubishi tem orgulho de pertencer a uma empresa que investe na qualidade de vida daqueles que a cercam, não só pela qualidade de seus produtos, mas também pela qualidade de suas ações.

PENSE, REFLITA E ATITUDE.

Seja uma pessoa melhor para você, ai com certeza conseguirá ser melhor para outras... As três peneiras de Sócrates. Um homem, procurou um sábio e disse-lhe: - Preciso contar-lhe algo sobre alguém! Você não imagina o que me contaram a respeito de... Nem chegou a terminar a frase, quando Sócrates ergueu os olhos do livro que lia e perguntou: - Espere um pouco. O que vai me contar já passou pelo crivo das três peneiras? - Peneiras? Que peneiras? - Sim. A primeira é a da verdade. Você tem certeza de que o que vai me contar é absolutamente verdadeiro? - Não. Como posso saber? O que sei foi o que me contaram! - Então suas palavras já vazaram a primeira peneira. Vamos então para a segunda peneira: a bondade. O que vai me contar gostaria que os outros também dissessem a seu respeito? - Não! Absolutamente, não! - Então suas palavras vazaram, também, a segunda peneira. Vamos agora para a terceira peneira: a necessidade (utilidade). Você acha mesmo necessário contar-me esse fato, ou mesmo passá-lo adiante? Resolve alguma coisa? Ajuda alguém? Melhora alguma coisa? - Não... Passando pelo crivo das três peneiras, compreendi que nada me resta do que iria contar. E o sábio sorrindo concluiu: - Se passar pelas três peneiras, conte! Tanto eu, quanto você e os outros iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos. Devemos ser sempre a estação terminal de qualquer comentário infeliz! Da próxima vez que ouvir algo, antes de ceder ao impulso de passá-lo adiante, submeta-o ao crivo das três peneiras por que: Pessoas sábias falam sobre ideias; Pessoas comuns falam sobre coisas; Pessoas medíocres falam sobre pessoas. Sócrates